1. İkincil Travmatik Stres Nedir?
Bir çoğumuzz yaptığımız mesleği icra ederken işin sorumluluğu ve yapısı gereği yüksek konsatrasyon, sürekli dikkat ve kriz durumlarına anında müdahale gerektirmektedir. Saha görevlerinde çalışan meslek grupları ise (Polis, Jandarma, İtfaiyeci, …) doğrudan travmaya maruz kalan vatandaşlarla temas etmek, kaza, kaza sonrası inceleme, şiddet olayları veya adli süreçlerde tanıklık etmek, görevin doğal bir parçasıdır.
Ancak bir olayı doğrudan yaşamamış olsanız bile, travmatik olaya tanıklık etmek, mağdurları dinlemek, olay yeri incelemesinde bulunmak zamanla ruhsal dünyanızda derin izler bırakabilir. Bu durum literatürde İkincil Travmatik Stres (İTS) veya "Merhamet Yorgunluğu" (Compassion Fatigue) olarak adlandırılır.
2. İkincil Travmanın Belirtileri
İkincil travmatik stres, birikimli bir süreçtir ve birdenbire ortaya çıkabileceği gibi zamanla aşamalı olarak da gelişebilir. Belirtileri 4 ana başlıkta inceleyebiliriz:
Kategori
Sık Karşılaşılan Belirtiler ve Yansımaları
Duygusal Belirtiler
Sürekli kaygı hali, nedensiz öfke patlamaları, duygusal hissizleşme, olayın etkisinden çıkamama, çaresizlik ve suçluluk duygusu.
Zihinsel Tepkiler
Görevin ayrıntılarını zihinde tekrar tekrar yaşama (intrüzif düşünceler), odaklanma güçlüğü, aşırı şüphecilik ve dünyayı tamamen tehlikeli bir yer olarak algılama.
Fiziksel Tepkiler
Uykuya daldıktan sonra sık uyanma veya kabuslar, kronik baş ve kas ağrıları, geçmeyen yorgunluk, mide-bağırsak rahatsızlıkları, çarpıntı.
Davranışsal / Mesleki
Sosyal çevreden ve aileden uzaklaşma, işe karşı isteksizlik (tükenmişlik), meslektaşlara veya vatandaşlara karşı toleransın azalması, aşırı korumacı ebeveynlik.
3. İkincil Travmayla Başa Çıkma ve Korunma Stratejileri
Yaptığınız mesleğin getirdiği bu ağır duygusal yükü hafifletmek ve psikolojik sağlamlığı korumak mümkündür. İşte günlük görev ve özel yaşamınızda uygulayabileceğiniz temel adımlar:
“Zihinsel Vardiya Kapatma” Rutini Oluşturun: Mesainiz/Göreviniz bittiğinde üzerinizde iş ile alakalı kıyafet, araç ve gereç vb. şeyleri işte bırakmayı pratik edin. Eve dönüştü müzik dinlemek, yürüyüş yapmak veya duş almak gibi zihinsel geçiş ritüelleri kullanın.
Akran Desteği ve Paylaşım: Yaşadığınız zorlu iş tecrübelerini, benzer süreçlerden geçen meslektaşlarınızla uygun ortamlarda konuşun. Duyguları bastırmak yerine dile getirmek, beyindeki stres hormonunu azaltır.
Fiziksel Topraklanma ve Nefes Egzersizleri: Mesai sırasında veya sonrasında vücudunuzun aşırı tetikte olduğunu hissettiğinizde 4-7-8 nefes tekniğini uygulayın: 4 saniye nefes alın, 7 saniye tutun, 8 saniyede yavaşça verin. Bu işlem sinir sisteminizi yatıştırır.
Medya ve Detay Maruziyetini Sınırlandırın: İncelenmesi zorunlu olmayan şiddet içerikli görüntü, dosya veya haberlere mesai saatleri dışındaki zamanlarda ekstra maruz kalmaktan kaçının. Zihninize dinlenme alanı yaratın.
Özel Hayat ve Hobi Alanları Yaratın: Meslek kimliğinizin dışında, sizi rahatlatan spor, doğa yürüyüşü, oyun veya hobilere mutlaka zaman ayırın. Aile ve sevdiklerinizle kaliteli zaman geçirmek en güçlü koruyucu kalkandır.
Çekirge 1 Sıçrar... 2 Sıçrar... 3 Sıçrar... 4 Sıçrar... 5 Sıçrar...
Sıçrar Yani Çekirge Sonuçta Bu
Gidenler.Me, hukuka, yasalara, telif haklarına ve kişilik haklarına saygılı olmayı amaç edinmiştir. Gidenler.Me, 5651 Sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlara Mücadele Edilmesi Hakkında Kanunda tanımlanan -Yer Sağlayıcı- olarak hizmet vermektedir. İlgili yasaya göre, Gidenler.Me yönetiminin hukuka aykırı içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebeple, Gidenler.Me -Uyar ve Kaldır- prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahipleri veya meslek birlikleri, gidenlerme@gmail.com mail adresinden bize ulaşabilirler. Buraya ulaşan talep ve şikayetler incelenerek ihlal olduğu belirlenen içerikler Gidenler.Me 'den kaldırılacaktır. Ayrıca, mahkemelerden talep gelmesi halinde hukuka aykırı içerik üreten ve hukuka aykırı paylaşımda bulunan üyelerin tespiti için gerekli teknik veriler sağlanacaktır.